Avec vous, agir pour une Inclusion Social et Solidaire

Nous sommes conscients que bon nombre d’entreprises souhaitent aujourd’hui insérer le monde du handicap au sein de leur structure ou soutenir l’économie solidaire sans avoir accès aux informations nécessaires pour réaliser cette démarche d’emploi en interne, au travers d’emplois indirects ou d’achats auprès d’EA ou d’ESAT.

De ce fait, les entreprises de plus de 20 salariés se retrouvent pénalisées par des contraintes réglementaires, une contribution AGEFIPH voire une sur-contribution qui peut atteindre jusqu’à 1 500 fois le SMIC taux horaire par travailleur en situation de handicap manquant.

C’est face à ce constat et afin de les accompagner au mieux dans leur démarche que l’UFOPH, Union Française pour l’Orientation des Personnes en situation de Handicap, association loi 1901 sans but lucratif est née.

Nos Engagements

Embauche Indirect

Notre objectif Favoriser l'intégration des personnes en situation de Handicap. Au travers d'un accompagnement personnalisé adapté à la taille des entreprises et leur permettre de répondre aux contraintes réglementaires. Cet accompagnement pourra se faire sous forme d'emplois directs au sein des entreprises ou d'emplois indirects avec la mise en relation avec des ESAT ou des Entreprises adaptées.

Personnes en situation de Handicap
Les personnes en situation de handicap sont davantage confrontés aux contraintes physiques au travail, en particulier parce qu’ils occupent plus souvent les postes les moins qualifiés, en partie faute de diplômes.
Entreprises Adaptés et ESAT
L’entreprise adaptée propose des services et produits identiques à ceux d’une entreprise « classique », mais elle doit être en conformité avec la réglementation en vigueur concernant l’emploi des personnes handicapées. Cette entreprise permet de proposer aux salariés handicapés un revenu décent tout en leur offrant la possibilité de suivre une formation professionnelle et d’être accompagnés par un encadrant pédagogique.
Votre Entreprise
En choisissant de récupérer des heures de travail à une entreprise adaptée en achetant de la fourniture par exemple, vous bénéficiez de votre attestation de récupération O.E.T.H. Votre démarche et non seulement vertueuse pour la politique RSE de votre établissement, mais elle vous permet par la même occasion de bénéficier d’une exonération partielle votre contribution obligatoire AGEFIPH jusqu'a 80%. Vous profitez également de fournitures de qualité pour les besoins de votre structure.